Karriereentscheidungen sind persönliche Entscheidungen.
Ob Sie aktiv über einen Wechsel nachdenken oder grundsätzlich offen für eine neue Herausforderung sind: Wir begleiten Führungskräfte und Experten bei der Einordnung beruflicher Möglichkeiten und bringen Menschen mit Unternehmen und Aufgaben zusammen, die fachlich und persönlich zu ihnen passen.
Dabei geht es für uns nicht darum, möglichst viele Positionen vorzuschlagen. Entscheidend ist, ob eine Aufgabe zu Ihrer Erfahrung, Ihren Zielen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem nächsten beruflichen Schritt passt.
Unsere Berater nehmen sich deshalb Zeit, Ihre Situation, Motivation und Erwartungen zu verstehen – persönlich, professionell und vertraulich.
Vertraulichkeit.
Ihre Unterlagen bleiben in Ihrer Hand.
Jede Kontaktaufnahme, Bewerbung und jedes Gespräch mit uns behandeln wir streng vertraulich.
Ihre Bewerbungsunterlagen, personenbezogenen Informationen oder Angaben zu Ihrer Wechselbereitschaft geben wir niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an einen Mandanten weiter.
Bevor wir Ihr Profil für eine konkrete Position vorstellen, sprechen wir mit Ihnen über das Unternehmen, die Aufgabe und die wesentlichen Rahmenbedingungen. Erst wenn Sie einer Vorstellung ausdrücklich zustimmen, geben wir Ihre Unterlagen weiter.
Gerade bei Führungskräften und Kandidaten, die sich in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befinden, ist Diskretion für uns kein Zusatz, sondern selbstverständlicher Bestandteil unserer Arbeit.
Ihre Vorteile
Persönliche Begleitung statt anonyme Bewerbung.
Ihre Vorteile
Persönliche Begleitung statt anonyme Bewerbung.
1. Kennenlernen
Wir sprechen über Ihren bisherigen Werdegang, Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und die Frage, welche nächsten Schritte für Sie grundsätzlich interessant sein könnten.
2. Position einordnen
Bei einer konkreten Möglichkeit erläutern wir Ihnen Unternehmen, Aufgabe, Anforderungen und Rahmenbedingungen und beantworten Ihre Fragen zum Mandat.
3. Gemeinsam entscheiden
Sie entscheiden, ob die Position für Sie interessant ist. Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt ausschließlich mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung.
4. Auswahlprozess begleiten
Wenn Sie sich für eine Teilnahme entscheiden, begleiten wir Sie durch den weiteren Auswahlprozess und stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung.
5. Entscheidung unterstützen
Ein beruflicher Wechsel muss für beide Seiten passen. Deshalb unterstützen wir eine offene und fundierte Entscheidungsfindung – für Sie ebenso wie für das Unternehmen.
6. Langfristig begleiten
Auch nach einer erfolgreichen Platzierung bleiben wir mit Ihnen in Kontakt. Viele Kandidatinnen und Kandidaten begleiten wir über Jahre hinweg auf ihrem weiteren Karriereweg
– als vertraulicher Ansprechpartner für Entwicklung, neue Perspektiven und zukünftige berufliche Entscheidungen.
Langfristige Perspektiven.
Nicht jede gute Karriereentscheidung beginnt mit einer Bewerbung.
Manchmal ist der richtige nächste Schritt eine konkrete Position. Manchmal ist zunächst ein vertrauliches Gespräch sinnvoll, um den eigenen Marktwert, mögliche Karrierewege oder zukünftige Optionen besser einzuordnen.
Auch wenn aktuell kein passendes Mandat besteht, kann ein Austausch sinnvoll sein. Wenn sich später eine relevante Möglichkeit ergibt, können wir erneut miteinander ins Gespräch kommen.
Dabei bleibt immer klar: Sie entscheiden, ob, wann und gegenüber welchem Unternehmen Sie für eine Position vorgestellt werden möchten.